Quy Định Cấp Phát Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Mới Nhất Theo Thông Tư 25

Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp nhằm bảo vệ sức khỏe và tính mạng cho người lao động. Hiện nay, việc trang cấp và quản lý thiết bị bảo hộ lao động được thực hiện theo Thông tư số 25/2022/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Dưới đây là những quy định cốt lõi mà doanh nghiệp và người lao động cần nắm rõ.

---

1. Nguyên Tắc Cấp Phát Bảo Hộ Lao Động Tại Doanh Nghiệp

Thông tư 25 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân:

* Hoàn toàn miễn phí: Người sử dụng lao động phải trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động và không được thu tiền của người lao động.

* Đúng chủng loại, bảo đảm chất lượng: Phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm chất lượng, phù hợp với yêu cầu bảo vệ và các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật có liên quan.

* Căn cứ vào điều kiện lao động thực tế: Doanh nghiệp phải đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại từng vị trí làm việc để xác định loại phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp.

---

2. Các Trường Hợp Bắt Buộc Được Trang Bị Bảo Hộ

Người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại cần được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp, chẳng hạn:

Tiếp xúc với yếu tố vật lý: Làm việc trong môi trường có nhiệt độ cao hoặc thấp, tiếng ồn, rung, bức xạ, tia laser, điện hoặc các yếu tố vật lý có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe và an toàn.

Tiếp xúc với hóa chất và bụi: Làm việc với axit, kiềm, dung môi, khí độc, bụi hoặc các loại hóa chất có khả năng gây ảnh hưởng đến sức khỏe.

Tiếp xúc với yếu tố sinh học: Làm việc trong môi trường có nguy cơ tiếp xúc với vi khuẩn, vi rút, nấm, ký sinh trùng hoặc các tác nhân sinh học có hại.

Làm việc trong điều kiện có nguy cơ tai nạn: Làm việc trên cao, dưới nước, trong hầm mỏ, công trường xây dựng hoặc những khu vực có nguy cơ vật rơi, ngã cao và các tai nạn lao động khác.

---

3. Danh Mục Các Phương Tiện Bảo Vệ Cá Nhân Phổ Biến

Tùy theo đặc thù công việc và yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, phương tiện bảo vệ cá nhân có thể bao gồm:

* Bảo vệ đầu: Mũ bảo hộ, phương tiện bảo vệ tóc và đầu phù hợp với môi trường làm việc. * Bảo vệ mắt và mặt: Kính bảo hộ, kính chống bụi, kính chống hóa chất, mặt nạ hàn. * Bảo vệ thính giác: Nút tai chống ồn, chụp tai chống ồn. * Bảo vệ đường hô hấp: Khẩu trang bảo hộ, mặt nạ lọc độc, mặt nạ phòng độc nửa mặt hoặc toàn mặt. * Bảo vệ tay và chân: Găng tay chống cắt, găng tay chống hóa chất, ủng bảo hộ, giày bảo hộ. * Bảo vệ thân thể: Quần áo bảo hộ lao động, áo phản quang, tạp dề chống hóa chất và các loại trang phục bảo vệ chuyên dụng khác.

---

4. Quyền Và Nghĩa Vụ Của Người Lao Động

Bên cạnh quyền được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp, người lao động cũng có trách nhiệm:

* Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đúng mục đích và đúng cách trong quá trình làm việc. * Bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân được giao theo quy định của doanh nghiệp. * Báo ngay cho người phụ trách khi phát hiện phương tiện bảo vệ cá nhân bị mất, hư hỏng, không còn bảo đảm khả năng bảo vệ hoặc hết thời hạn sử dụng để được xử lý, thay thế phù hợp. * Tuân thủ hướng dẫn, nội quy và quy trình sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân tại nơi làm việc.

---

Việc tuân thủ quy định về trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không chỉ giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động mà còn góp phần hạn chế tai nạn lao động và bảo vệ sức khỏe người lao động.

Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và nhận báo giá các sản phẩm bảo hộ lao động phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.